Ваш e-mail:

Полезгные статьи

Шаг первый: Зарегестрироваться в органах государственной власти.

Для начала своей бизнес деятельности, будущий предприниматель должен обратиться к органам местного самоуправления по месту жительства. Данные органы выполняют регистрацию субъектов предпринимательской деятельности.

Для получения госрегистрации требуется:

  • Уплатить пошлину (регистрационный сбор) в размере  34 грн.
  • Подать документы в орган регистрации. Данные документы предусмотрены: Законом Украины «О предпринимательстве» и постановлением КабМина №740 от 25.05.02 г. «О порядке регистрации субъектов предпринимательской деятельности»

Обратите внимание, оплатить госпошлину необходимо заранее и при подаче вышеописанных документов, прикрепит к ним квитанцию подтверждающую оплату.

Все выше сказанное – это то что прописано теоретически. На практике возникают некоторые сложности, по причине желания чиновников заработать. Все это не больше чем вымогательства, но неопытные люди, не зная этого, существенно переплачивают и к тому же, вся эта операция сильно затягивается.

Документы, которые нужно подать в органы регистрации:

  • Регистрационная карточка физического лица. Получает и заполняет его предприниматель непосредственно в органе регистрации;
  • Квитанция об уплате за услуги регистрационной службы;
  • копия паспорта и идетификационного кода.

После подачи документов выдается свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя.

Шаг №2: Стать на учёт в органах ГНА

После получения свидетельства о регистрации в органах государственной власти, предприниматель обязан в течении 5 дней подать документы в органы налоговой службы. В налоговую службу подается три документа:

  • заявление по форме №5-ОПП. Оно выдается и заполняется в налоговой;
  • копию свидетельства о государственной регистрации СПД-физлица;
  • документ, удостоверяющий личность.

Дело в том, что частенько налоговая заставляет предъявить документы работникам налоговой милиции без этого не выдает справку №4-ОПП. Но это требование не предусмотрено ни одним нормативным актом и является незаконным. Выходом из этой ситуации являться требование от налоговой службы письменного отказа выдачи справки №4-ОПП. В этом случае проблема решится, ведь законных оснований на такие действия у налоговой нет.

После получения данной справки, физическое лицо официально взято на учёт в органах налоговой службы.

Предприниматели которые хотят нанимать работников обязаны в течении 10 дней со дня получения регистрации зарегистрироваться в Пенсионом фонде Украины. Документы которые нужно падать приведены ниже:

  • заявление установленной формы;
  • заверенную копию свидетельства о госрегистрации СПД;
  • справку о присвоении идентификационного кода;
  • договоры найма (если они заключены с наемными работниками).

Например, если предприниматель желает открыть агентство домашнего персонала, другими словами кадровое агентство, он обязан выполнить все вышесказанное, не забыв о Пенсионном фонде. Потому что люди, которых он будет нанимать на роботу – будь-то няни или домохозяйки должны получать стаж работы, а не быть просто привлеченными на временную работу в ту или иную семью.

Преимущества и недостатки ЧП.

Преимущества:

  • Простота регистрации;
  • Возможность работы по двум системам налогообложения: обычной и упрощенной.

Недостатки:

  • Невозможно нанять директора или управляющего, которые отвечали за осуществление хозяйственной деятельности.
  • Невозможно образовать уставный фонд, отдельный от своего личного имущества. Это приводит к тому, что предприниматель отвечает СВОИМ имуществом по кредитам, налоговым недоимкам и т.д.

Как вести себя при ДТП?

Никто не застрахован от риска аварии, ведь не обязательно даже садится за руль, а достаточно быть просто участником дорожного движения.

Каждый, кто хоть раз в своей жизни попадал в дорожно-транспортное происшествие, знает, сколько сил и мороки, времени и нервов уходит на то, чтобы во всем разобраться, начиная от общения со службой ГАИ и заканчивая судебными тяжбами. Главное, чтоб все остались живыми и здоровыми после аварии.

Подробнее...

Лицензия на строительную деятельность

Закон Украины от 01.06.2000 г. № 1775-III «О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности» является основным документом, регулирующим сферу лицензионных отношений в Украине. Далее в статьи этот закон будет подписан как Закон №1775.

Законом № 1775 определены виды хозяйственной деятельности, подлежащиелицензированию,  контроль и ответственность субъектов хозяйствования и органов лицензирования за нарушение законодательства в сфере лицензирования, порядок их лицензирования. Согласно Закону № 1775, любой субъект хозяйствования обязан осуществлять определенные виды деятельности, подлежащие лицензированию, в соответствии с установленными для данного вида деятельности лицензионными условиями.

Поэтому ООО «ТИАН» предлагает Вам получить лицензию, чтобы Ваш бизнес был легальным.

Как указано в ст. 9 Закона №1775, лицензированию подлежит:

строительная деятельность (лицензия на строительство);

Подробнее...

Работодатель увольняет вас без выплаты зарплаты и не собирается решать вопрос миром. Остается один выход – комиссия по трудовым спорам и суд.

В соответствии с пунктом 3 постановления Пленума Верховного Суда Украины "О практике рассмотрения судами трудовых споров" от 6 ноября 1992 г. №9, индивидуальные трудовые споры решаются судами непосредственно или после предварительного рассмотрения комиссией по трудовым спорам (КТС).

Рассмотрение в комиссии по трудовым спорам

Подробнее...

коллективный договор ТианВсе мы, наверное, помним еще с советских времен о таком явлении в трудовых правоотношениях, как коллективный договор. Раньше он был необходимым атрибутом каждого предприятия, в нем прописывались права и обязанности как сотрудника, так и администрации, любимые всеми работниками дополнительные отпуска, премии.

 Но времена меняются. Сейчас довольно частым стало явление отсутствия таковых договоров на предприятии. Вот об этом и хотелось бы поговорить подробнее: насколько законным является отсутствие коллективного договора на предприятии и нарушает ли данное положение дел права трудящихся, а также насколько заинтересован либо не заинтересован в наличии на предприятии коллективного договора сам работодатель?

Подробнее...

Современное юридическое образование иногда напоминает игру в лапту, где каждый играет по принципу «чем больше, тем лучше». В результате в Украине любой вуз, не важно, институт культуры, сельскохозяйственный колледж либо политехнический институт, — все норовят подготовить юристов, словно наличие юридического факультета – это показатель престижа. 

Однако обучение в этих вузах, как и, собственно, уровень подготовки специалистов, которые в последствии оттуда выходят, не всегда отвечает общепринятым стандартам в области юридического образования. В России, как, впрочем, и в Украине, в прошлом году началась дискуссия на высоком государственном уровне касательно сокращения количества юридических факультетов, а также сокращения количества студентов-юристов. Связаны такие прогрессивные идеи, прежде всего, с тем, что рынок юристов сегодня перенасыщен. Таково общепринятое мнение. Может, оно и так, да вот только настоящих профессионалов на этом рынке мало, и в них Украина сегодня испытывает острый дефицит.

Подробнее...

1. В каких случаях могут отказать в приёме на работу?

2. В каких случаях не могут отказать в приеме на работу?

3. Почему подача искового заявления не бесполезна?

Подробнее...